REG · NR-01 · v2026
Conformidade NR-1 vigente desde 26 de maio de 2026

Diagnóstico psicossocial com a precisão de um instrumento técnico.

COPSOQ III oficial, plano de ação 5W2H integrado ao MTE, PGR automatizado, canal de ouvidoria LGPD-seguro e seis ferramentas de gestão prontas para uso. Do dado bruto ao documento defensável, numa plataforma só.

Conforme NR-1 / MTE
COPSOQ III oficial
Hardening LGPD
PGR + eSocial integrado
SINAL  ·  PAINEL DE LEITURA · BRASIL 2025/26 Previdência Social · MTE · DataSUS
O contexto

Adoecimento psicossocial não é tendência. É realidade documentada.

A NR-1 atualizada entrou em vigor punitivo em 26 de maio de 2026. A fiscalização não vai esperar, e os dados mostram por quê.

01 · BENEFÍCIOS ▲ CRÍTICO
546k
benefícios concedidos por transtornos mentais em 2025
Fonte · INSS / Previdência Social
02 · AFASTAMENTOS ● ATENÇÃO
33%
dos afastamentos no Brasil têm origem psicossocial
Fonte · Ministério da Saúde · 2025
03 · MULTA / INDIV. ▲ CRÍTICO
R$ 6,7k
multa individual por trabalhador exposto a risco não gerenciado
Fonte · NR-1 · Portaria MTE 1.419/2024
04 · FAP / ANO ▲ CRÍTICO
R$ 200k
impacto anual no FAP para folha de R$ 1 mi sem prevenção
Cálculo · CNAE médio · simulação MPS
Fluxo da plataforma

Do questionário ao documento defensável em quatro passos

Cada etapa entrega um artefato técnico, auditável e conectado ao próximo. Sem migração manual entre planilhas, formulários e PDFs.

01 DIAGNÓSTICO

Aplica o COPSOQ III

Envio por email, WhatsApp e QR Code. 72 questões oficiais, 8 domínios, 28 dimensões. Resposta anônima e criptografada.

312 / 318 respostas
taxa     98,1%
02 LEITURA

Lê com 5 lentes exclusivas

Dashboard com Lentes de Análise: Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido e Liderança. O mesmo dado, cinco perspectivas.

Lente · Liderança
Bem-estar     73 / 100
03 PLANO

Estrutura ações em 5W2H

Cada risco identificado vira ação com os 7 campos do MTE: What, Why, Where, When, Who, How, How much. Indicador de completude por linha.

3 ações · 7 campos
completude     100%
04 ENTREGA

Gera PGR oficial + eSocial

Documento com branding da empresa, assinaturas digitais, exportação Excel, PDF e JSON para integração eSocial. Defensável em fiscalização.

PGR-2026.pdf  ·  24p
eSocial.json     pronto
Plataforma completa

Seis módulos integrados que conversam entre si

Do diagnóstico ao documento oficial, sem migrar dados entre sistemas. Todo o ciclo da NR-1 em um só lugar.

Pesquisa COPSOQ III

72 questões oficiais validadas pela OMS, 8 domínios, 28 dimensões. Formulação WHO-5 positiva para bem-estar mental. Envio por email, WhatsApp e QR Code.

Oficial OMS

Dashboard com Lentes

Análise por dimensão, área e perfil organizacional. Cinco Lentes exclusivas: Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido e Liderança.

Único no Brasil

Plano de Ação 5W2H

What, Why, Where, When, Who, How, How much. Todos os campos exigidos pela fiscalização MTE. Indicador de completude por ação.

Defensável juridicamente

PGR oficial automático

Documento gerado automaticamente com branding da empresa, assinaturas digitais, exportação Excel e JSON para integração eSocial.

eSocial pronto

Canal de Ouvidoria LGPD

Acesso público anônimo, criptografia AES-256-GCM, anonimização gradual em 4 etapas, logs de auditoria automáticos para conformidade LGPD.

Lei 14.457/2022

Toolkit de Gestão

Seis ferramentas integradas: 5W2H, RACI, 9 Box, Ishikawa, PDCA e PDI. Conectadas aos resultados da pesquisa para acionar plano completo.

Novo
Toolkit RaioX

Não é só compliance, é gestão

Da pesquisa à execução, com as ferramentas certas em cada etapa. Pare de comprar consultoria avulsa, planilhas soltas e templates dispersos.

01
5W2H
Plano de ação completo: o quê, por quê, onde, quando, quem, como e quanto custa.
02
Matriz RACI
Responsibility Assignment para definir Responsible, Accountable, Consulted e Informed em cada ação.
03
9 Box
Mapeamento de Performance × Potencial. Identifica talentos, riscos de sucessão e necessidades de desenvolvimento.
04
Ishikawa
Diagrama Espinha de Peixe para análise de causa-raiz dos resultados críticos identificados na pesquisa.
05
PDCA
Ciclo Plan-Do-Check-Act estruturado para acompanhar melhoria contínua das ações implementadas.
06
PDI
Plano de Desenvolvimento Individual estruturado para líderes e colaboradores identificados nos resultados.
O que nos diferencia

Quatro razões pra escolher RaioX

Mercado em formação. Várias empresas oferecem software de NR-1. Nenhuma combina rigor técnico, gestão integrada e LGPD por design.

COPSOQ III oficial completo

Único produto brasileiro com os 8 domínios oficiais da OMS e 28 dimensões validadas. Concorrência usa instrumentos diluídos ou metodologias proprietárias sem respaldo científico.

Lentes de Análise exclusivas

Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido, Liderança. Cinco lentes que reposicionam o mesmo dado conforme o perfil organizacional. Difícil de copiar no curto prazo.

5W2H integrado ao MTE

Toda ação documentada com os 7 campos exigidos pela fiscalização. Sem intenção sem compromisso. Defesa jurídica documentada por design.

Hardening LGPD por design

Criptografia AES-256-GCM em dados sensíveis, anonimização gradual, logs automáticos de acesso. Concorrentes declaram conformidade, nós entregamos evidência técnica.

Benchmark de mercado

RaioX × concorrência genérica × planilha de RH

A maioria das empresas resolve NR-1 com um software diluído ou um Excel passado de gestor em gestor. Veja o que muda quando o instrumento é projetado para fiscalização.

RaioX NR-1 Plataforma técnica Software genérico Pesquisa de clima adaptada Planilha + Form Google Forms / Excel
01 · Diagnóstico
COPSOQ III oficial completo 72 questões · 8 domínios · 28 dimensões ~Instrumento diluído ou proprietário ×Questionário improvisado
Lentes de Análise (5 perfis) Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido, Liderança ×Visão única e padronizada ×Sem análise
Coleta multi-canal (email · WhatsApp · QR) Anônimo e criptografado ~Em geral só email ~Link público sem segurança
02 · Conformidade NR-1
Plano 5W2H com 7 campos do MTE Defensável juridicamente ~Plano de ação parcial ×Aba "ação" sem padrão
PGR oficial automático PDF + Excel branded · pronto pra fiscalização ×Exporta dados, não documento legal ×Exige redação manual
Integração eSocial (JSON) Saída JSON estruturada ×Sem integração ×Sem integração
03 · LGPD & segurança
Criptografia AES-256-GCM em dados sensíveis Hardening por design ~"Conformidade declarada" ×Dados em planilha aberta
Anonimização gradual + logs auditáveis 4 etapas + log automático ×Anonimização manual ×Inexistente
Canal de ouvidoria (Lei 14.457/2022) Acesso público anônimo ×Módulo extra (cobrado à parte) ×Inexistente
04 · Gestão pós-diagnóstico
Toolkit (RACI · 9 Box · Ishikawa · PDCA · PDI) 6 ferramentas conectadas aos resultados ×Limitado ao diagnóstico ×Ferramentas avulsas
Quem usa

Rigor técnico que gestores reconhecem

Empresas e profissionais de SST que adotaram o RaioX para sair do papel e chegar ao documento defensável.

Saímos de uma planilha frágil para um PGR que aguenta fiscalização. O 5W2H com os sete campos do MTE foi o que nos deu segurança jurídica.

RH
Diretora de Gente & Gestão
Indústria · 180 colaboradores

As Lentes de Análise mudaram a conversa com a diretoria. O mesmo dado, lido pela ótica de empresa familiar, fez o board agir.

CS
Consultora SST
Atende 12 empresas-cliente

COPSOQ III completo, sem instrumento diluído. Para um médico do trabalho, esse respaldo científico não é negociável.

MT
Médico do Trabalho
Parceiro do programa
COPSOQ III · OMS
NR-1 · MTE
LGPD · Lei 14.457/2022
eSocial integrado
Planos

Planos calibrados por porte

Três planos para empresas em momentos diferentes. Modelo específico para consultores e médicos do trabalho. Sem fidelidade, sem letra miúda.

Essencial

Para empresas até 50 colaboradores

  • Pesquisa COPSOQ III completa
  • Dashboard de resultados
  • Plano de Ação 5W2H
  • PGR oficial gerado
  • Exportação Excel e PDF
  • Suporte por email
Agendar demo

Premium

Para empresas de 200 a 500 colaboradores

  • Tudo do plano Completo
  • Multi-unidade (múltiplas filiais)
  • API para integrações
  • Reuniões trimestrais de revisão
  • DPO terceirizado consultivo
  • SLA de resposta 4h úteis
Agendar demo
Setup técnico incluso
Sem fidelidade
Onboarding assistido
Suporte humano
Perguntas técnicas

Dúvidas que aparecem antes da assinatura

Resposta direta para perguntas que técnicos de SST, RH e jurídico costumam fazer na primeira conversa. Se a sua não está aqui, conversa direta no WhatsApp resolve.

01 O que muda na NR-1 a partir de 26 de maio de 2026?
A partir desta data a fiscalização do MTE pode lavrar autos de infração por ausência ou inadequação do gerenciamento de riscos psicossociais no PGR. O período pedagógico encerrou. A multa é por trabalhador exposto (~R$ 6,7k cada) e a empresa também sofre rebatimento no FAP, com impacto direto na alíquota previdenciária dos anos seguintes.
02 Por que COPSOQ III e não uma pesquisa de clima?
O Copenhagen Psychosocial Questionnaire III é o instrumento de referência internacional para riscos psicossociais, validado pela OMS e adotado em mais de 30 países. Pesquisa de clima mede satisfação; COPSOQ mede exposição a fatores de risco. A fiscalização pede o segundo. O RaioX usa a versão longa oficial: 72 itens, 8 domínios, 28 dimensões.
03 Como vocês garantem a LGPD na coleta anônima?
Dados sensíveis (respostas e identificadores) ficam criptografados em AES-256-GCM. Aplicamos anonimização gradual em 4 etapas: link individual, hash, agregação por grupo, descarte do identificador. Todo acesso administrativo gera log automático. O canal de ouvidoria atende à Lei 14.457/2022 com acesso público sem login.
04 Qual o tamanho mínimo de amostra para o relatório ser válido?
O dashboard libera análise por dimensão a partir de n ≥ 5 respondentes por grupo, padrão recomendado para garantir anonimato. Abaixo disso, o resultado aparece agregado ao nível imediatamente superior (área → diretoria → empresa). O índice global é liberado com taxa de resposta ≥ 60%.
05 O PGR gerado é aceito pela fiscalização?
Sim. O documento segue a estrutura prevista na NR-1 itens 1.5.4 e 1.5.7, com inventário de riscos, plano de ação 5W2H completo e responsabilização (matriz RACI). Vai assinado digitalmente, com branding da empresa, e o JSON do eSocial sai estruturado para envio. Continua sendo um documento da empresa — somos a ferramenta que produz; a responsabilidade técnica permanece com o SESMT / SST.
06 Atendem empresas com múltiplas unidades?
Sim, no plano Premium. Cada filial tem seu próprio diagnóstico, plano de ação e PGR. O dashboard executivo consolida todas as unidades com filtros por região, CNAE ou diretoria, mantendo o limite de n ≥ 5 para preservar anonimato local.
07 Quanto tempo leva o onboarding até o primeiro diagnóstico aplicado?
Em média 10 dias úteis: cadastro da estrutura organizacional (2d), configuração das lentes (1d), validação do termo LGPD e comunicação interna (3d), campo aberto (3-4d) e leitura no dashboard (1d). Empresas com SESMT estruturado costumam reduzir para 7 dias.
Programa de parceria

Para consultores e médicos do trabalho

Amplie seu portfólio com produto branded próprio. Modelo de créditos calibrado por porte da empresa-cliente, suporte técnico e treinamento incluídos.

Modelo por créditos

Estrutura sob medida para profissionais que atendem múltiplas empresas com diagnósticos pontuais: psicólogos, médicos do trabalho, consultoras SST.

  • Cobrança por diagnóstico aplicado
  • Valor calibrado pelo porte da empresa-cliente
  • Pacotes com desconto progressivo
  • Plataforma multi-empresa
Quero ser parceiro

O que está incluído

Tudo o que você precisa para aplicar diagnósticos NR-1 com rigor técnico e processo definido.

  • Treinamento técnico (4h)
  • Material comercial branded
  • Suporte técnico priorizado
  • Atualizações da plataforma
  • Comunidade fechada de parceiros
Conhecer programa
ACESSO · PLATAFORMA · APP.RAIOX-NR1.COM.BR

Como acessar a plataforma

Após a contratação, sua organização recebe acesso à área logada em app.raiox-nr1.com.br, onde rodam o diagnóstico, o plano de ação, o PGR e a ouvidoria.

  1. 01

    Contratação e onboarding

    Agendamos a demo, fechamos o plano e criamos sua organização na plataforma com a estrutura organizacional (áreas, lotações, gestores).

  2. 02

    Credenciais do administrador

    O e-mail do administrador recebe o convite com link de definição de senha. O administrador cadastra os demais usuários por perfil (RH, SST, gestor, comitê).

  3. 03

    Login em app.raiox-nr1.com.br

    Acesso por e-mail corporativo e senha, com autenticação em duas etapas opcional. Recuperação de senha pelo próprio fluxo do app.

  4. 04

    Respondentes COPSOQ III

    Os colaboradores recebem um link direto e anônimo do questionário — não precisam criar conta. As respostas alimentam o painel em tempo real.

Já é cliente? Vá direto para app.raiox-nr1.com.br.

Conformidade é compromisso. Vamos conversar?

Agende uma demo guiada de 30 minutos. Mostramos o produto na prática e calibramos a proposta para o seu cenário específico.