COPSOQ III oficial, plano de ação 5W2H integrado ao MTE, PGR automatizado, canal de ouvidoria LGPD-seguro e seis ferramentas de gestão prontas para uso. Do dado bruto ao documento defensável, numa plataforma só.
A NR-1 atualizada entrou em vigor punitivo em 26 de maio de 2026. A fiscalização não vai esperar, e os dados mostram por quê.
Cada etapa entrega um artefato técnico, auditável e conectado ao próximo. Sem migração manual entre planilhas, formulários e PDFs.
Envio por email, WhatsApp e QR Code. 72 questões oficiais, 8 domínios, 28 dimensões. Resposta anônima e criptografada.
Dashboard com Lentes de Análise: Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido e Liderança. O mesmo dado, cinco perspectivas.
Cada risco identificado vira ação com os 7 campos do MTE: What, Why, Where, When, Who, How, How much. Indicador de completude por linha.
Documento com branding da empresa, assinaturas digitais, exportação Excel, PDF e JSON para integração eSocial. Defensável em fiscalização.
Do diagnóstico ao documento oficial, sem migrar dados entre sistemas. Todo o ciclo da NR-1 em um só lugar.
72 questões oficiais validadas pela OMS, 8 domínios, 28 dimensões. Formulação WHO-5 positiva para bem-estar mental. Envio por email, WhatsApp e QR Code.
Oficial OMSAnálise por dimensão, área e perfil organizacional. Cinco Lentes exclusivas: Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido e Liderança.
Único no BrasilWhat, Why, Where, When, Who, How, How much. Todos os campos exigidos pela fiscalização MTE. Indicador de completude por ação.
Defensável juridicamenteDocumento gerado automaticamente com branding da empresa, assinaturas digitais, exportação Excel e JSON para integração eSocial.
eSocial prontoAcesso público anônimo, criptografia AES-256-GCM, anonimização gradual em 4 etapas, logs de auditoria automáticos para conformidade LGPD.
Lei 14.457/2022Seis ferramentas integradas: 5W2H, RACI, 9 Box, Ishikawa, PDCA e PDI. Conectadas aos resultados da pesquisa para acionar plano completo.
NovoDa pesquisa à execução, com as ferramentas certas em cada etapa. Pare de comprar consultoria avulsa, planilhas soltas e templates dispersos.
Mercado em formação. Várias empresas oferecem software de NR-1. Nenhuma combina rigor técnico, gestão integrada e LGPD por design.
Único produto brasileiro com os 8 domínios oficiais da OMS e 28 dimensões validadas. Concorrência usa instrumentos diluídos ou metodologias proprietárias sem respaldo científico.
Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido, Liderança. Cinco lentes que reposicionam o mesmo dado conforme o perfil organizacional. Difícil de copiar no curto prazo.
Toda ação documentada com os 7 campos exigidos pela fiscalização. Sem intenção sem compromisso. Defesa jurídica documentada por design.
Criptografia AES-256-GCM em dados sensíveis, anonimização gradual, logs automáticos de acesso. Concorrentes declaram conformidade, nós entregamos evidência técnica.
A maioria das empresas resolve NR-1 com um software diluído ou um Excel passado de gestor em gestor. Veja o que muda quando o instrumento é projetado para fiscalização.
| RaioX NR-1 Plataforma técnica | Software genérico Pesquisa de clima adaptada | Planilha + Form Google Forms / Excel | |
|---|---|---|---|
| 01 · Diagnóstico | |||
| COPSOQ III oficial completo | ✓72 questões · 8 domínios · 28 dimensões | ~Instrumento diluído ou proprietário | ×Questionário improvisado |
| Lentes de Análise (5 perfis) | ✓Empresa Familiar, Pós-Fusão, Operacional, Híbrido, Liderança | ×Visão única e padronizada | ×Sem análise |
| Coleta multi-canal (email · WhatsApp · QR) | ✓Anônimo e criptografado | ~Em geral só email | ~Link público sem segurança |
| 02 · Conformidade NR-1 | |||
| Plano 5W2H com 7 campos do MTE | ✓Defensável juridicamente | ~Plano de ação parcial | ×Aba "ação" sem padrão |
| PGR oficial automático | ✓PDF + Excel branded · pronto pra fiscalização | ×Exporta dados, não documento legal | ×Exige redação manual |
| Integração eSocial (JSON) | ✓Saída JSON estruturada | ×Sem integração | ×Sem integração |
| 03 · LGPD & segurança | |||
| Criptografia AES-256-GCM em dados sensíveis | ✓Hardening por design | ~"Conformidade declarada" | ×Dados em planilha aberta |
| Anonimização gradual + logs auditáveis | ✓4 etapas + log automático | ×Anonimização manual | ×Inexistente |
| Canal de ouvidoria (Lei 14.457/2022) | ✓Acesso público anônimo | ×Módulo extra (cobrado à parte) | ×Inexistente |
| 04 · Gestão pós-diagnóstico | |||
| Toolkit (RACI · 9 Box · Ishikawa · PDCA · PDI) | ✓6 ferramentas conectadas aos resultados | ×Limitado ao diagnóstico | ×Ferramentas avulsas |
Empresas e profissionais de SST que adotaram o RaioX para sair do papel e chegar ao documento defensável.
Saímos de uma planilha frágil para um PGR que aguenta fiscalização. O 5W2H com os sete campos do MTE foi o que nos deu segurança jurídica.
As Lentes de Análise mudaram a conversa com a diretoria. O mesmo dado, lido pela ótica de empresa familiar, fez o board agir.
COPSOQ III completo, sem instrumento diluído. Para um médico do trabalho, esse respaldo científico não é negociável.
Três planos para empresas em momentos diferentes. Modelo específico para consultores e médicos do trabalho. Sem fidelidade, sem letra miúda.
Para empresas até 50 colaboradores
Para empresas de 50 a 200 colaboradores
Para empresas de 200 a 500 colaboradores
Resposta direta para perguntas que técnicos de SST, RH e jurídico costumam fazer na primeira conversa. Se a sua não está aqui, conversa direta no WhatsApp resolve.
Amplie seu portfólio com produto branded próprio. Modelo de créditos calibrado por porte da empresa-cliente, suporte técnico e treinamento incluídos.
Estrutura sob medida para profissionais que atendem múltiplas empresas com diagnósticos pontuais: psicólogos, médicos do trabalho, consultoras SST.
Tudo o que você precisa para aplicar diagnósticos NR-1 com rigor técnico e processo definido.
Após a contratação, sua organização recebe acesso à área logada em app.raiox-nr1.com.br, onde rodam o diagnóstico, o plano de ação, o PGR e a ouvidoria.
Agendamos a demo, fechamos o plano e criamos sua organização na plataforma com a estrutura organizacional (áreas, lotações, gestores).
O e-mail do administrador recebe o convite com link de definição de senha. O administrador cadastra os demais usuários por perfil (RH, SST, gestor, comitê).
Acesso por e-mail corporativo e senha, com autenticação em duas etapas opcional. Recuperação de senha pelo próprio fluxo do app.
Os colaboradores recebem um link direto e anônimo do questionário — não precisam criar conta. As respostas alimentam o painel em tempo real.
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