Conteúdo técnico sobre NR-1, riscos psicossociais e conformidade.
Análises, casos práticos e referências oficiais para profissionais de SST, RH e jurídico que precisam transformar a norma em rotina auditável.
Checklist NR-1: 20 itens pra saber se sua empresa está em conformidade
Checklist com 20 itens objetivos pra você descobrir, em 10 minutos, se sua empresa está em conformidade com a NR-1. Baixe gratuitamente em PDF.
Ler artigo completo →Avaliação psicossocial: fazer internamente ou contratar? O custo real de cada caminho
Existe um discurso de marketing que diz "contrate, é arriscado fazer sozinho". Existe um discurso oposto, de quem quer cortar custo, que diz "faz internamente, a norma não obriga consultor". Os dois são meias-verdades. A norma realmente não obriga contratar. Empresa pode capacitar a equipe interna
04 de junho de 2026Risco psicossocial é do RH ou do SESMT? A resposta certa não resolve seu problema
A pergunta aparece em quase toda empresa que começou a olhar pra NR-1. “Isso é com a gente do RH ou com a turma da segurança do trabalho?” A resposta curta é cômoda: dos dois. A resposta curta também não te ajuda em nada. Porque “dos dois” é exatamente o que faz o assunto travar em quase todas as e
04 de junho de 2026O que o auditor-fiscal faz quando bate na sua porta (a fiscalização da NR-1 por dentro)
O fiscal não marca hora. Veja por dentro uma fiscalização da NR-1: o que o auditor pede, o que ele cruza e o que separa uma orientação de uma autuação.
04 de junho de 2026O que são riscos psicossociais no trabalho (e como eles aparecem em cada setor)
Risco psicossocial é a palavra que entrou na lei e sai pouco da boca de quem entende. Quase ninguém define direito. Quase todo mundo acha que é coisa de RH ou que tem a ver com personalidade do funcionário. Erra os dois. Vou te dar a definição que importa e mostrar como esses riscos aparecem na sua
26 de maio de 2026Inventário de riscos psicossociais: o que reprova na fiscalização (mesmo de quem fez tudo certo)
Fazer o inventário de riscos psicossociais não garante aprovação. Veja os 6 erros que reprovam na fiscalização, mesmo de quem achou que tinha feito tudo certo.
24 de maio de 2026Como avaliar os riscos psicossociais na prática: o passo a passo completo da NR-1
Avaliar risco psicossocial não é aplicar formulário e somar resposta. São sete etapas técnicas. Veja o passo a passo completo da NR-1 e onde mora o trabalho.
24 de maio de 2026A NR-1 vai te custar caro. O ambiente que você ignora já custa mais.
Vira o jogo de custo pra retorno. O diagnóstico parece despesa, mas o clima ruim já drena mais que a multa (turnover, absenteísmo, presenteísmo de 32%), e investir tem retorno de 4 pra 1. A NR-1 é o gatilho, o clima é o prêmio.
24 de maio de 2026NR-1 e riscos psicossociais: as penalidades vão muito além da multa
Mostra que a multa é a parte barata. O risco grande está nas três camadas seguintes: interdição, passivo trabalhista de até 20 anos (o PGR mal feito vira prova contra a empresa) e a exposição ao MPT.
24 de maio de 2026Fiscalização da NR-1 começou: o que sua empresa precisa ter agora (e o que acontece se não tiver)
O recado central é que o prazo acabou em 26 de maio e a empresa precisa de quatro peças conectadas (avaliação real, inventário, classificação de risco e plano de ação), porque o fiscal cobra rastreabilidade, não papel na gaveta.